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Formation des cadres du Ministère de la Fonction Publique du Travail et de la Protection Sociale sur la gouvernance mutualiste et le plan comptable des mutuelles sociales du 8 au 12 février 2016 à Ouagadougou

 Première du genre organisée avec l’appui technique et financier du programme MASMUT au Burkina Faso, le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale, et l’Université de Versailles St-Quentin – en Yvelines, la formation sur la gouvernance mutualiste et le plan comptable des mutuelles sociales s’est adressée à une cinquantaine de cadres du ministère en charge de la mutualité, le ministère de la fonction publique, du travail et de la protection sociale, des représentants de mutuelle professionnelle et de structures d’appui.

 La formation s’est déroulée pendant 5 jours et a été animée par des formateurs aussi bien du sud que du Nord dont une université de France.

 Les modules abordés concernent tout le processus de mise en place de mutuelle de santé de l’étude de faisabilité en passant par la gestion comptable jusqu’au contrôle.

 La particularité de cette formation sanctionnée par un certificat de l’Université de Versailles est qu’elle combine à la fois l’expérience du Nord (Belgique) et celle de Sud (Burkina Faso) sous la supervision et l’encadrement méthodologique de l’Université de Versailles St – Quentin en Yvelines.

 La formation a permis aux participants :

- D’être sensibilisés sur la mutualité et le processus de mis en place ;

- De prendre conscience de leur rôle en tant que représentants du ministère dans le suivi des mutuelles sociales ;

- D’être outillés pour mieux assurer leur rôle sur le terrain ;

- D’avoir un aperçu sur le plan comptable UEMOA des mutuelles sociales et l’élaboration des états financiers ;

 La méthodologie adoptée a consisté à une alternance d’exposés, de question / réponse et des travaux de groupe pour ce qui concerne le plan comptable.

 A la fin de la formation, on peut noter que les objectifs ont été largement atteints :

  • Forte participation des acteurs concernés ;
  • Engagement de l’Etat à travers le ministère pour le renforcement des capacités des acteurs afin de faciliter la réussite de leur mission de suivi et de contrôle des mutuelles sur le terrain ;
  • Appréciation du contenu de la formation qui a permis aux participants de renforcer leur capacité en matière de mutuelle de santé ;
  • Le renforcement de la bonne collaboration entre les acteurs mutualistes et le ministère de tutelle pour le développement de la mutualité au Burkina Faso ;

Malgré ces résultats positifs, des défis se posent sur :

- L’appropriation des différents textes règlementaires des mutuelles sociales par les acteurs ;

- L’extension des mutuelles dans toutes les communes du Burkina et la mobilisation des partenaires techniques et financiers ;

- L’implication des mutuelles de santé comme acteurs clés dans la mise œuvre de l’AMU ;

- La professionnalisation de la gestion des Mds et la maitrise du PCMS aussi bien par les acteurs mutualistes que la tutelle ;

- La formation continue des cadres en charges de la mutualité ;

  • La communication entre les acteurs impliqués (ministère de tutelle, population, mutuelle, prestataire de soins, PTF) à travers des stratégies innovantes.
  • La structuration du mouvement mutualiste burkinabé.

 Pour conclure, on peut dire que la formation a été un modèle de réussite du partenariat entre institution universitaires et organisation/partenaires mutualistes et d’autres part entre Ministère en charge de la mutualité et acteurs de la société civile de la mutualité, à pérenniser pour plus de résultats.

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